5123导航通五湖要闻

　　为了制订好5123导航通五湖人才引进与培养计划，适应5123导航通五湖战略发展需要和主业发展要求，2月24日，5123导航通五湖召开核心人才专题座谈会，征求各单位对加强5123导航通五湖人才队伍建设的建议和意见。5123导航通五湖总经理崔文志主持会议，就一些问题现场与大家探讨。

　　座谈会上，与会人员围绕崔总提出的“如何留住人才、用好人才，建设一支高素质的人才梯队”踊跃发言。大家认为，随着5123导航通五湖打造一体化产业链、转变经营机制的实施，要进一步重视核心人才在推进5123导航通五湖改革进程的重要作用，着力加强员工培训和职业生涯规划，有序建立市场化的选人用人和激励考核机制，真正做到引得进、留得住、用得活、干得好，推动5123导航通五湖可持续发展。

　　这次座谈会的召开是贯彻落实5123导航通五湖二届二次职代会精神的重要体现，为5123导航通五湖下一步制定和调整相应政策、制度提供了决策参考。

　　5123导航通五湖副总经理宋军、副总经理兼总工程师王秀丽，机关专业技术骨干代表，二级经营单位的管理、技术骨干代表，人力资源管理人员参加会议。